Kariyer Planlama Ölçeği
Kariyer Planlama Ölçeği, bireylerin kariyer hedefleri, ilgi alanları, değerleri ve becerileri doğrultusunda kariyer planlamaya ne derece hazır olduklarını ve bu konuda ne tür tutumlar sergilediklerini değerlendirir. Bu test tek başına tanı koymak için yeterli değildir ve herhangi bir tıbbi tavsiye içermez.
1. Mesleki geleceğimi planlamak için aktif olarak çalışırım.
2. Kariyer amaçlarıma ulaşmak için girişimlerde bulunurum.
3. Kariyer gelişimimle ilgilenirim.
4. Gelecekteki kariyerim için hedefler ve planlar geliştiririm.
5. Kişisel değerlerim, ilgilerim, yeteneklerim ve zayıf yönlerim üzerine içtenlikle düşünürüm.
6. Çalışmak istediğim alandaki işverenler, mesleki gelişim fırsatları veya iş piyasası hakkında bilgi toplarım.
7. Mesleki açıdan bana yardımcı olacak kişilerle bağlantı kurarım, bu bağlantıları sürdürürüm.
8. Kariyerimi desteklemek için gönüllü olarak eğitim, kurs ve diğer etkinliklere katılırım.
9. Mesleki açıdan gelişimime yardımcı olacak görev veya sorumluluklar üstlenirim.
Kullanıcı Sözleşmesi'ni, KVKK Aydınlatma Metni'ni ve Açık Rıza Metni'ni okudum ve kabul ediyorum.
Korkmaz, O., Kırdök, O., Alkal, A., & Akça, M.Ş. (2020). “Kariyer Adanmışlık Ölçeği: Proaktif Kariyer Davranışlarının Ölçümünün Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması” International Social Sciences Studies Journal, (e-ISSN:2587-1587) Vol:6, Issue:72; pp:46684677.
*Sitemizde bulunan testler tıbbi bir tavsiye içermez ve tanı koymaz. Hastalık tanısını yalnızca psikiyatri hekimleri koyabilir.
