İş hayatındaki zorluklarım

Merhabalar, iş hayatında yaşanılan “mobbing” kişiler için oldukça zorlayıcı ve yıpratıcı olabilir. İş yerinde görmezden gelinme ve yok sayılma birer “mobbing”dir. Mobbing uygulayan kişi karşısındaki kişiyle empati yapamaz ve kendi yoksunluklarını yansıtma yapabilir. Bahsettiğiniz iş arkadaşınız, iş yerinde belli aksaklıklar göstermektedir, özellikle sağlık sektörü gibi hayati risk taşıyan bir alan için bu oldukça yanlıştır. Sıklıkla iş motivasyonu olmayan ve özellikle sağlık çalışanlarında görülen merhamet yorgunluğu yaşayan kişiler işlerini aksatır veya işini en makul şekilde yapmaya çalışmazlar, bu davranış kendilerini etkilediği gibi diğer insanları da etkiler, hastaları ve iş arkadaşlarını…..

Sorduğunuz soruyla ilgili size yönlendirme yapamam ancak sizi cevaba götürmede yardımcı olabilirim. Öncelikle etik davranış “gösterilmesi gereken davranış”tır ve ahlaklı olandır, ahlak ise düşünceden geçer, Burada kendinize sormanızı istediğim soru iş arkadaşınızın aksaklığı ve üzerine almadığı sorumluluğu doktorunuza söylemenizde hastanın sağlığı önceliğiniz midir ? yoksa sizi iş yaşamınızda yıpratan ve arkanızdan planlar yaptığını düşündüğünüz kişiye zarar verme amacı güder misiniz ? ikinci davranış etik olmayandır çünkü düşüncede sizin ahlaki görüşünüzle bir ilgisi yoktur.

Diğer üzerine düşünmenizi istediğim şey bu davranışın olası sonuçları olacaktır… bu kişi uyarı almadığında bu davranışlara devam edebilir mi ? uyarı aldığında da aynı davranışları sürdürür mü ? sizin için en olumsuz senaryo nedir ve buna hazır mısınız?

Son olarak bu kişiye karşı “tetikte” olduğunuzu fark edin, istemsizce bu kişinin yanlışlarını gözlemliyor olabilirsiniz, çok fazla etkileşime geçmemek ve kontrol etmemek yararınıza olacaktır, unutmayın sizde sağlık sektörü içerisinde iş tatmini gerektiren bir yerdesiniz ve sizin de aksaklıklarınız belli riskler doğurabilir. İş dışındaki yaşamınızda güzel ve olumlu olan tarafları ele alın, iş yaşamınız tüm hayatınız demek değildir.

iyi günler dilerim.